第305章 劳力缺口(1/3)
试问，谁会在一个能看透他所有秘密，所有想法的老大下面干活？
想想就不可能。
这是取死之道。
叶修能预感到，一旦让人知道自己能看透人心，那等待自己的，只有两种结局。
而这两种结局，都不美好。
第一种，真正的孤家寡人，身边会连一个能说话的人都没有。
不是没有朋友，没有下属，而是连一个人都没有，所有人都会远离他，都不敢出现在他面前。
第二种结局，就是杀掉他！
保护自己的隐私，尤其是内心的秘密和想法，是人的本能。
这是人性的问题，哪怕是神，都无法泯灭一个人的人性。
失去了人性的人，就不能叫人了。
诸葛瑾他们不知道，竟然有人能知道他们心中的想法，否则绝不会以如此轻松的语气和心态，来和叶修攀谈了。
所幸，现阶段的管理层，没有藏污纳垢，也没有明目张胆地互相勾结，拿村子的资源，给自己或者家人划拨福利。
当然，小瑕疵还是有的，比如多拿几条鱼，多拿一些粮食配额藏起来当储备粮这些。
叶修也是睁一只眼闭一只眼。
水至清则无鱼，只要不损害大的利益，不产生明显的失职渎职问题，他不会出手。
这也是人性。
在规则范围内，合理地帮衬家里人，这是人之常情。
要求每一个管理层都是无私的，都是大义灭亲的，想想都不现实。
就像人人讨厌资本家，但人人都渴望成为资本家。
或者人人喜欢平均分配，但更喜欢多给自己拿一点，或者分配多一点一样。
这种现象，无法杜绝。
正如罗教授所说，人内心潜藏着世界上所有的幽暗。
世上唯一不能直视的，一个是太阳，一个是人心。
十全十美，要不得，尤其是对于叶修这个领袖来说。
叶修很满意自己洞察到的现象。
都是跟着自己一路奋斗过来的人，他不想见到有人这么快就堕落，就腐化了。
当然，叶修也深刻的明白，这种现象是现阶段各管理层不熟悉，没有多少共同话题和利益时的一种特殊现象。
随着村子越大，发展越好，一部分管理层，一定会产生不可控的想法的。
一场饭局，吃了近一个多小时。
主要是众人在说，叶修偶尔问一句。
铁河这边的几个任务，完成的进度都很不错。
首先是炼铁厂。
随着工人的熟练程度增加，炼炉的数量，以及开矿流程的完善，炼铁厂的产出，如今达到了每天二十吨的样子。
应叶修要求，矿工三班倒，作坊也是三班倒。
这二十吨的钢材产量，会按照村子当前的需求，汇总过后，打造成各种所需的铁具。
尤其是铁锯、锄头、铁锨、斧头等，是制作的热门工具。
除此之外，长矛和大刀也有很大的需求。
水电枪只有五把，而村子当前的人数和领地面积，可不是五把水电枪能保护的。
火器现在还制造不了，但是长矛，还是能管够的。
随着煤矿的发现，炼铁厂的产能和效率，会进一步地增加，而且会以极快的速度增加。
接下来就是铁河两岸的村落，这两个村子承担着炼铁厂中物资的运输和保障，还承担着开发铁河的重任-->>