，目光如炬，“你是蓉城人，又是去年的金牌员工，公司需要一个标杆，我也需要你带头支持。”

陈默垂眸看着茶汤。

前世的对话历历在目——当时他推说要考虑，结果几天后部门的架构师李峰主动揽过了这个活，抢走了机会。

“我能得到什么？”陈默装作犹豫不决，抛出杀手锏。

林总显然没料到这个向来温顺的下属会如此直接，愣了两秒才笑道：“升18级，年薪涨40%，外加搬迁津贴。”

“不够。”陈默放下茶杯，“我要19级，另外我听说咱们部门会整合重组一个四级部门负责公司内部的应用系统，我想当这个四级部门经理。”

前世林总下面直接管理6个四级部门，其中有3个都和公司内部应用系统强相关。

能力支持中心负责处理公司内部系统的高阶疑难问题，应用支持部中心负责中低阶问题，服务交付中心负责流程、变更和发布。

很巧的是这三个四级部门经理都不愿意搬迁蓉城，且早已提前找到愿意接收他们的其他部门。

空气突然凝固。