第57章 致富(1/4)
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苏观月“”
这会儿, 不管她说什么，都像是凡尔赛了。
“嗐，”有人解围道, “毕竟苏同志以前是做生意的, 是大老板嘛。我们现在常用的电蚊香器, 就是苏同志从广城带来蜀都的呢”
“什么事儿这么热闹呢”办公室门再度被推开, 乔承安走在前面，各部门领导接着走进来。
大家一下站直了身子“没、没什么。”
“哈哈哈哈”乔承安大笑，“可我怎么听到, 你们在谈想去哪个部门的事儿这事儿你们说了可不完全算数，还得看各部门领导的选择。”
相当于双向选择，新员工们先选最心仪的部门，各部门领导再通过他们的选择和面试情况进行挑选。
三个月试用期结束后, 如果这批新员工成功转正，才有机会再次决定岗位，以及进行第一次升迁。
有点向轮岗制度的早期版本。
乔承安简单演讲一番，很快就宣布每个人的去向“吴以蓝, 宣传部林天俞，采购部食品科白志强，批发部”
念完前面十五人, 乔承安顿了顿, 才看向苏观月, 和蔼笑着问“小苏同志，你觉得自己会去什么部门呢”
其余人的目光, 也纷纷集中在苏观月身上。好奇她究竟会去哪个部门，还有人已经在暗自祈祷，希望苏观月千万别和自己分到一块儿, 谁都不想和她争。
苏观月的答案和之前一样“采购部”
只不过，看着乔承安深邃的灰眸，她心里一下有了股怪异的预感。
“小苏同志，你恐怕要失望了。”乔承安笑呵呵地，公布结果，“小苏同志，你暂时不各部门工作。”
不部门工作，难不成直接跟着乔总学习其他人眼睛一下子瞪直了。
却听见乔承安慢悠悠地说“小苏同志，你的工作岗位是，金县天蜀分店，店长。”
店长
其他几人羡慕嫉妒的表情还没消下去，又变得无比震惊，表情复杂至极。要知道，他们这批面试进天蜀的，都是管理人员，都是未来的领导。可是一个分店的店长，不过是普通职员罢了
就算是收银员，一旦业绩上去了，或者资历高了，都能够当店长
更何况，还是金县分店的店长，那鸟不拉屎的地方，谁乐意去啊苏观月这、这她不但没管理层，还被流放了出去
吴以蓝还有些懵“是不是乔总说错了”
但乔承安已经拿出工牌发给他们，其余人都是蓝色的工牌，管理岗位。只有苏观月是红色的，的确是普通职员的工牌。
“谢谢乔总。”苏观月把工牌拿到手里，她心里已经有了预感，这会儿倒不怎么吃惊。
“好了，今天的会议就到这里，你们自己去找各自部门的领导接洽，小苏同志，麻烦你在后天之前赶到金县分店，开始工作。”
人群散开。
苏观月收拾东西，走在最后。
“苏、苏同志”吴以蓝有些担心地回头看了一眼她，却立刻被身边人拉走，那人小声说“我就说，一个高中毕业生怎么可能和我们一个岗位。”
“可是”吴以蓝还有些担心。
人就是这么奇怪，看见别人强于自己、比自己受欢迎的时候，会觉得嫉妒，可是当那人跌落谷底，欣喜之余又会忍不住担忧那人，俗称同情。
“别可是了，你去安慰她能有什么好处以后我们在总部，她在分店，面都见不着一次”
吴以蓝沉默片刻，最终还是挣开那人的手，跑到-->>